Apple afronta un giro importante en la dirección de los recursos humanos ya que Sjoerd Gehring, el principal ejecutivo de reclutamiento de la compañía, se prepara para partir hacia Citadel, una firma de inversión con sede en Miami.
Sjoerd Gehring, quien se desempeñó como vicepresidente supervisando la gestión de talentos, inmigración, reclutamiento y administración del equipo global de recursos humanos de Apple, en los últimos 6 años, asumirá el cargo de director de personal en Citadel el próximo mes.
Antes de entrar en Apple en 2018, Sjoerd Gehring estuvo trabajando para Johnson & Johnson durante 4 años, y previamente en Accenture durante casi 10 años.
Esta noticia llega tras la anunciada salida de Carol Surface, Chief People Officer de Apple, que se marcha tras aproximadamente 20 meses en el cargo.
Deirdre O’Brien, vicepresidenta senior de venta minorista de Apple, retomará el control de las tareas de recursos humanos, cargo que desempeñaba antes del nombramiento de Carol Surface.
El traslado de Sjoerd Gehring a Citadel se debe al deseo de estar más cerca de su familia en la costa este y a su ambición de convertirse en director de personal. Sin embargo, las fuentes consultadas por Bloomberg dicen que el estilo de gestión de Carol Surface también puede haber contribuido a su decisión de dejar Apple.
El departamento de recursos humanos de Apple ha experimentado una serie de salidas en los últimos meses, incluidas salidas de sus grupos de diversidad e inclusión, reclutamiento de ejecutivos y reclutamiento universitario. Los empleados han informado de disfunciones dentro del equipo bajo el liderazgo de Carol Surface. Se espera que el regreso de Deirdre O’Brien aporte estabilidad al equipo.